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Menschenrechte
Dazu zählen Verletzungen der Arbeitsbedingungen sowie Verletzungen der Menschenrechte. Zum Beispiel: 
  • Diskriminierung
  • Mobbing
  • Ungleichbehandlung
  • Belästigungen
  • Arbeitszeitverstöße
  • Kinder- und Zwangsarbeit
  • Sklaverei
  • Gefahren für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
  • Missachtung der Versammlungsfreiheit
  • Vorenthalten einer gerechten Entlohnung
  • Durchführung von Maßnahmen, die sich auf die Gesundheit oder Lebensgrundlage auswirken
  • Fehlverhalten der eingesetzten Sicherheitskräfte

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MG
Michael Garmann
Head of Corporate Governance

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